Dobre buty robocze oddychające powinny być około 0,5 cm większe od stopy. Wszystko dlatego, że po kilku godzinach w butach stopa może być lekko opuchnięta, a nadal powinno być jej wygodnie. Jeśli buty będą dopasowane na styk, naskórek stopy będzie się zdzierał.
Każdorazowo buty robocze damskie powinny być dopasowane do charakteru pracy osoby, która będzie je nosić. Inne warunki panują w restauracji, gdzie buty robocze personelu kuchennego powinny być nie ciężkie, oddychające i mieć podeszwę o dobrej przyczepności. Inne zaś w fabryce, gdzie buty powinny być a dodatkowo zabezpieczone z góry blach, aby – jeśli coś spadnie na stopę – nie zmiażdżyło jej. Dlaczego świetnie dobrane buty robocze lekkie są takie ważne? Wszystko ma związek z przepisami bezpieczeństwa, których trzeba przestrzegać, aby nie narażać pracowników na niebezpieczeństwo. Przepisy nie regulują ze starannością, jakiego rodzaju buty i strój roboczy powinno się zagwarantować pracownikom. Precyzują wyłącznie, że każdy pracownik musi zdobyć takie ubrania i buty na edycję bezpłatnie i w ilości wystarczającej do tego, aby każdego dnia posiadać czyste ubranie w pracy. W niektórych zakładach pracy funkcjonują pralnie. Wtedy pracownik oddaje własne rzeczy do prania i otrzymuje w zamian komplet czystych ubrań. W niektórych firmach pracownik musi zabierać brudne rzeczy do prania do domu. Wtedy do wynagrodzenia otrzymuje niewielką kwotę, która ma pokryć koszty prania. Zwykle ekwiwalent na pranie wynosi około 30-40 złotych miesięcznie. Pracownik nie musi w żaden sposób dokumentować kosztów prania, np. przedstawiać rachunków z pralni chemicznej. Ekwiwalent trzeba się zainteresowanym osobom pracownikowi, który musi edytować odzież w pracy. Zmiana odzieży zaś konieczna jest w przypadku tych stanowisk, na których własne ubrania pracownika mogłyby ulec zabrudzeniu podczas wykonywania zadań. Pracownicy dostają strój stosowny do stanowiska. W pewnych sytuacjach są to spodnie i koszule robocze a do tego buty, czasami kombinezony robocze. O tym, jaki strój nosi pracownik decyduje zakład pracy – najczęściej bezpośrednie kierownictwo.
Dodatkowe informacje: base buty robocze.